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弗格森爵士如何掌控曼联?论弗格森爵士管理艺术

  发布时间:2017-1-13 18:26:13 编辑:足彩比分网 版权所有:www.zc600.com    

没有一个人能像弗格森爵士一样在曼城执教27年,带领曼联夺38座奖杯,建立曼联红色帝国,同时他也对英国足球做出了重大贡献,被女王授予爵士爵位。那弗格森爵士他是如掌控曼联的呢?
 
弗格森爵士
 
  弗格森说,始终如一是领导者的本质。纪律是管理的一个重要方面。员工需要知道你是谁,要在你强加规则时,相信你是对的。但是不要太快采取严厉的制裁措施。“由于经验不足或缺乏安全感,领导人往往很容易将一切违反纪律的行为视为罪大恶极。这很好——不过,一旦你采取了制裁措施,一定要坚持到底,”他说。
 
  接纳你的整个团队
 
  早在他出任教练之前,弗格森是一名球员。他至今还清楚地记得当时他们那个教练早上见面后从来不跟人打招呼说“早上好”。“你必须明白,人们正在为你工作。记住他们的名字,早上跟他们说‘早上好’非常重要,”他说。
 
  每次赢得奖杯或比赛,弗格森说,你都应该把团队的所有成员请进餐厅,包括洗衣房的姑娘们、餐厅的工作人员、球场管理员在内,为他们每个人都倒上香槟,因为奖杯不仅属于运动员,也属于他们。
 
  炒人鱿鱼很难,一定要慎重
 
  炒人鱿鱼一点也不简单,弗格森说,但如果经理人意识到自己必须这么做时,那就一定要“诚实面对。我后来逐渐认识到,拐弯抹角地请他去吃晚餐或者给他的妻子送一盒巧克力或鲜花,希望借此淡化解雇消息实际上没什么用。因为解雇就是解雇,这些招式并不能改变什么。
 
  眼光要放得长远一些
 
  花费时间打下坚实的基础,并逐步发展走向长期繁荣对大多数足球经理人或商界领导者来说并不是一件奢侈品,莫里茨说。获胜的压力或产生季度盈利的需求使得一些暂时性的权宜之计看起来非常诱人,但曼联的最高管理层为弗格森提供了庇护,使他不必面对这种压力。弗格森说:“这种自由度使我可以毫无后顾之忧地打造球队的长期繁荣,不必担心未来如果曼联接连输掉比赛的话,自己是否还能留在球队。”
 
  肢体语言很重要
 
  肢体语言很重要:如果某个人笔挺地坐着,并且身体略微前倾,这表示他渴望马上开始,弗格森说。在求职面试中,提问非常重要。“我经常通过聆听别人的提问对一个人做出评判。那反映了他们的思维方式,让你了解到他们的经验层次和成熟度,”他说。
 
  以上是弗格森爵士领导曼联的5条学习心得,长期担任曼联队球队经理人弗格森爵士无缘是超级成功的。

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